DOUANES Parlant de manque de transparence

Départ de Bert Cunningham : le JEC profondément inquiet

Le Joint Economic Council (JEC) a, par la voix de son président Gérard Garrioch, exprimé sa profonde inquiétude devant le flou entourant les circonstances dans lesquelles l'ex-Contrôleur des Douanes Bert Cunningham a été contraint de démissionner de ses fonctions.

Sa déclaration est soutenue par un communiqué dans lequel le JEC souligne sa " deepest concern " devant le manque de transparence et le risque que les réformes entreprises au niveau des services douaniers soient perturbées.

M. Garrioch souligne que grâce au travail entrepris par l'ancien directeur des douanes durant les six dernières années, des changements importants ont été apportés quant à la qualité des services douaniers du pays. Par conséquent, il estime que des mesures appropriées doivent être mises en place pour assurer la continuité dans la même direction.

Afin de ne pas mettre en péril le programme de réforme des services douaniers, le JEC invite la Mauritius Revenue Authority (MRA) à prendre les dispositions nécessaires en vue du recrutement d'urgence d'un professionnel de réputation internationale et avec une longue expérience pour diriger les services de douanes.

Le JEC invite finalement les autorités à s'assurer que tous les projets en cours ainsi que ceux prévus soient complétés à temps.

Rappelons que l'interdiction de quitter le pays qui frappait l'ancien directeur de douane à la demande de l'ICAC a été levée et que ce dernier a déjà pris des dispositions pour rentrer au Canada.

Par ailleurs, la MRA a lancé depuis hier un appel international de candidatures et les candidats sont invités à soumettre leurs dossiers au plus tard le 29 août prochain.

La MRA affirme être à la recherche d'un " high calibre professional for the post of director, Customs Department, to assume responsibility for the overall management of th Customs department, and the effective and efficient assessment and collectiion of customs and excise duties and tariffs payable to the department. " Le candidat possédant les qualifications académiques et professionnelles appropriées doit avoir au moins 15 ans d'expérience, dont au moins 10 ans à une " senior management position ". Les salaires sont négociables.